大家知道公司不簽勞動(dòng)合同，如何保護(hù)自己的合法權(quán)益嗎？請看下文。

操作方法

• 01

  一般來說，從勞動(dòng)者入職的第一天起，就與企業(yè)建勞動(dòng)關(guān)系，就要簽訂合法的勞動(dòng)合同。

  
• 02

  如果不簽訂合法的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)者保護(hù)法，像勞動(dòng)保障部門投訴。

  
• 03

  根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，如果不訂立勞動(dòng)合同，企業(yè)就要支付雙倍的工資，直到簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為止。

  
• 04

  也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，要求與企業(yè)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，這是會(huì)得到支持的。

  

聲明：本篇經(jīng)驗(yàn)系酷知網(wǎng)「www.coozhi.com」原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。