設計績效管理系統(tǒng)時應遵循哪些原則?
2021-04-26
設計績效管理系統(tǒng)時應遵循哪些原則?
正確答案：在績效管理系統(tǒng)設計以及實施運行過程中，企業(yè)必須遵循以下基本原則：(1)公開與開放的原則公開與開放的原則要求績效管理系統(tǒng)必須建立在公開性、開放式的基礎之上。開放式的績效管理系統(tǒng)，首先，應體現(xiàn)在評價上的公開、公正、公平性，借此才能取得上下級的認同，使績效管理得以推行；其次，評價標準必須是十分明確的，上下級之間可通過直接對活，面對面地溝通，進行績效管理工作。(2)反饋與修改的原則反饋與修改的原則要求及時反饋績效管理的結(jié)果，將正確的行為、方法、程序、步驟、計劃、措施堅持下來，發(fā)揚光大，將不足之處加以糾正和彌補。在
詞條內(nèi)容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域?qū)I(yè)人士。