在規章制度和重大事項決定實施過程中,( )認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改
2021-04-25
在規章制度和重大事項決定實施過程中，（ ）認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
A．勞動行政部門 B．工會
C．勞動爭議仲裁委員會 D．職工
E．人民法院
正確答案：BD【解析】本題考查制定勞動規章制度的程序。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。因此選BD。
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。