根據以下材料，回答1-4題 某企業經過調查研究與分析，確認該企業的銷售額和所需銷售人員成正比，根據過去5年的統計，建立了銷售人員回歸預測計算表，如下表所示。同時該企業現有銷售主管25人，預計明年將有5人提升為部門經理，退休3人，辭職6人。此外，該企業明年將從外部招聘4名銷售主管，從業務員中提升3人為銷售主管。根據人力資源需求與供給情況，該企業制定了勞動關系計劃。

表中，x代表銷售額，Y代表銷售人員數。請根據上述資料，回答下列問題： 該企業預計明年銷售額將達到1600萬元，則該企業約需要銷售人員（）人。

A.46

B.52

C.64

D.69

假設1年后該企業需新增56人，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：4：2，則1年后該企業需要新增銷售人員（）人。A.8

B.14

C.16

D.32

該企業制定勞動關系計劃的主要目標有（）。A.降低非期望離職率

B.改善勞動關系

C.優化人員結構及提高績效目標

D.減少投訴和爭議

采用管理人員接續計劃法預測該企業明年銷售主管的供給量為（）人。A.11

B.18

C.23

D.32

請幫忙給出每個問題的正確答案和分析，謝謝！

問題 1 答案解析：D本題考查一元回歸分析法的計算。一元線性回歸方程為Y=a+bX，已知b=XiYi-nXYXi2-nX2a=Y-bX其中Y為Yi的平均值，X為Xi的平均值。把數字代人公式即可求得b=0.04，a=4.6，則Y=4.6+0.04X。已知明年銷售額將達到1600萬元，則該企業約需要銷售人員=4.6+0.04×1600=68.6(人)，約為69人。問題 2 答案解析：D本題考查轉換比率分析法的計算。第一步計算分配率，56／(1+4+2)=8；第二步分配，銷售人員新增數=4×8=32(人)。問題