三、政府信息公開機構(gòu)

本機關(guān)政府信息公開機構(gòu)為：

煙臺市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科

【資料圖】

辦公地址：山東省煙臺市萊山區(qū)府后路2號

郵政編碼：264003

辦公時間：上午：8：30-12：00

下午：13：30-17：00 (11月至次年4月)

14:00-17:30 (5月至10月)

聯(lián)系電話：0535-6262749 傳真：0535-6243435

電子信箱：ytrsxxgk@163.com

四、監(jiān)督投訴與其他

公民、法人或者其他組織認為本機關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確的，可以向本機關(guān)提出更正申請，并提供證據(jù)材料。本機關(guān)將根據(jù)申請作出相應(yīng)處理，并告知申請人。

公民、法人或者其他組織認為本機關(guān)未依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向本機關(guān)投訴舉報(投訴電話：0535-6251575，傳真：0535-6243435，電子郵箱：ytrsxxgk@163.com，辦公地址：山東省煙臺市萊山區(qū)府后路2號，郵政編碼：264003，接待投訴時間：工作日上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：00 (11月至次年4月)，14:00-17:30 (5月至10月)

公民、法人或者其他組織也可以向上級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報。

公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

附件：1.政府信息公開申請表

2.申請的處理

3.政府信息公開申請流程圖

4.收費標(biāo)準(zhǔn)

煙臺市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

(一)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。會同有關(guān)部門做好人才規(guī)劃、開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(三)負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策和辦法并監(jiān)督實施;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;擬訂社會保險及其補充保險基金征收、支付、管理運營政策、辦法并組織實施;對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案。

(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責(zé)推行全市機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革，會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;擬訂全市企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實施;建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策并組織實施。

(七)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的政策和辦法，統(tǒng)一管理全市各類人員專業(yè)技術(shù)資格評定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實施工作;健全落實博士后管理制度;負責(zé)高層次專業(yè)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策。

(八)負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，提出人員安置計劃并組織實施;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;會同有關(guān)部門下達企業(yè)接收城鎮(zhèn)退役士兵計劃。

(九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查;會同有關(guān)部門負責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘任制公務(wù)員管理工作;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。

(十)統(tǒng)籌組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;組織實施勞動合同、集體勞動合同制度;組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件;協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。

(十一)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算和聘請外國專家經(jīng)費分配方案，并監(jiān)督實施;負責(zé)全市出國(境)培訓(xùn)項目及人員的審核、報批和來我市工作外國專家的管理服務(wù)工作;組織實施重點出國(境)培 訓(xùn)項目和聘請外國專家規(guī)劃;擬訂吸引國境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作;指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

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