關于天津大學的就業(yè)指導中心

一、團隊介紹

(資料圖)

王雷教授現(xiàn)任深圳大學材料學院院長，深圳高分子材料與制備技術重點實驗室主任，南山區(qū)人大常委，廣東省青年科協(xié)理事，深圳市高分子協(xié)會常務理事。王雷院長科研團隊現(xiàn)有教授1人，副教授1人，孔雀計劃人才4人，在研的國家、省、市級項目十余項，科研經(jīng)費近千萬元。團隊配有有機合成實驗室4間，儀器室1間，現(xiàn)已配有熒光分光光度計，紫外分光光度計，熱電測試系統(tǒng)，電化學工作站、手套箱、氣體分離膜測試裝置等設備，另有熒光壽命光譜儀、熒光量子產(chǎn)率儀、探針臺、器件制備系統(tǒng)等一系列儀器正在配裝中。學院也配有SEM，AFM，XRD，XPS，MALDI-TOF-MS，GPC，TGA-DSC，F(xiàn)TIR，EA等全套表征設備，可供科研需要。

二、招聘崗位

全日制博士后4-8人。

三、研究方向

（1）有機合成化學方向；

（2）熒光染料、熒光探針、熒光傳感器以及熒光生物成像方向；

（3）導電高分子或柔性高分子方向；

（4）有機熱電材料方向。

四、應聘條件

（1）已獲得博士學位或即將被授予博士學位；

（2）應聘者需在英文SCI期刊發(fā)表過文章；

（3）博士期間研究方向應與化學或材料相關。

五、聘期待遇（稅后年薪25萬元以上）

基本待遇

1.深圳市待遇：

（1）按深圳市人社局博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；

（2）出站后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元啟動經(jīng)費；

（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的"，可申請160萬元的住房補貼（評價標準與補貼金額以深圳市人力資源和社會保障局最新文件為準）。

2.深圳大學待遇：

（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；

（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；

（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；

（4）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師崗。

3.合作導師科研津貼：

根據(jù)安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于2000元/月的科研津貼。

優(yōu)秀博士后獎勵

（1）基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。

（2）入選資格，以下二項符合其中一項：

A.泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內(nèi)）應屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。

B.自然科學類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學術論文的。

（3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

其它福利待遇：

（1）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關耗材、儀器、參與會議等。

（2）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。

（3）博士后在站完成基礎科研量后，超出基礎科研量部分，將按發(fā)表文章的質(zhì)量發(fā)放績效。本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。

（4）特別優(yōu)秀的博士后，待遇可面談。

六、聯(lián)系方式

目前科研團隊互補性強，在研經(jīng)費充足，實驗配備齊全，也可以支持博士后自己設計的課題。有意者可按研究方向投遞簡歷材料，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)，或電話聯(lián)系：0755-26538537