摘要: 置業(yè)顧問培訓(xùn)資料引導(dǎo)語：置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于銷售技巧的培訓(xùn)內(nèi)容人生處處皆銷售，這是一個銷售為贏的時代。銷售已大大超出原來職業(yè)的含義，而成為一種生活方式，一種貫穿和滲透于各種[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)做好大客戶管理的注意事項一、不為難客戶談合作、談項目一定要講究時期。時期不好，好合作也會泡湯。當(dāng)客戶有為難之處時，一定要體諒別人[閱讀全文:]
摘要: 每個職位都有每個職位的責(zé)任和義務(wù)，那么銷售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)是什么呢?今天小編給大家整理了一些關(guān)于銷售崗位的職責(zé)。1 所有公司員工都必須遵[閱讀全文:]
摘要: 客戶回訪制度一．總則1 目的1)提高客戶對公司服務(wù)的滿意度2)全面了解客戶的服務(wù)需求和消費特點，意向3)提高公司信譽，知名度傳播公司客服理念2[閱讀全文:]
摘要: 如何做好與客戶的溝通做好與客戶的溝通的方法：解決難溝通客戶的方法1、對難溝通的客戶，更需要多溝通。只有多溝通，才能加強相互間的了解。自[閱讀全文:]
摘要: 銷售如何跟客戶溝通溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家收集的銷[閱讀全文:]
摘要: 銷售職位描述及其職責(zé)分類銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人（stakeholder）受益的一種組織功能與程[閱讀全文:]
摘要: 對于下列存貨認定,通過向生產(chǎn)和銷售人員詢問是否存在過時或周轉(zhuǎn)緩慢的存貨,A注冊會計師[閱讀全文:]
摘要: 下列對于銷售人員薪酬的說法,正確的是。()。[閱讀全文:]
摘要: 回答該商場的問題,需要銷售人員是( )。[閱讀全文:]
摘要: (二) 某公司現(xiàn)有生產(chǎn)及維修工人850人,文職人員56人,中層與基層管理人員38人,銷售人員24人,近五[閱讀全文:]
摘要: 某企業(yè)每增加500萬元的銷售額,需增加銷售人員10人,預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元,如果在[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)以下材料,回答1－4題 某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比,根[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)以下材料,回答17－20題 某企業(yè)因為要擴大規(guī)模,需要招聘銷售人員和管理人員,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析[閱讀全文:]
摘要: 某企業(yè)每增加100萬元的銷售額,需增加銷售人員6人,預(yù)計1年后銷售額增加200萬元,如果在新增人員中[閱讀全文:]
摘要: 假設(shè)1年后該企業(yè)需要56名銷售人員,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:5:2,則l年后該[閱讀全文:]
摘要: 明年企業(yè)需要從外部招聘銷售人員數(shù)量為( )人。[閱讀全文:]
摘要: 90~92 某企業(yè)高級經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管和銷售人員四類崗位年初的員工數(shù)量分別為10人、30人、50人[閱讀全文:]
摘要: 某企業(yè)每增加500萬元的銷售額,需增加銷售人員l0人,預(yù)計l年后銷售額將增加2000萬元,如果在新增[閱讀全文:]
摘要: 王某為某股份公銷售人員,月工資5200元,由于營銷業(yè)績顯著,2008年8月被公司以工作考察為由[閱讀全文:]
摘要: 下列關(guān)于個人理財業(yè)務(wù)人員與一般產(chǎn)品銷售人員的工作職責(zé),說法錯誤的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 商業(yè)銀行及其銷售人員不得以銀行網(wǎng)點電話、銷售及相關(guān)人員電話冒充客戶聯(lián)系電話。需要投保人確認的[閱讀全文:]
摘要: 商業(yè)銀行在管理銷售風(fēng)險時,需從銷售人員素質(zhì)和()兩個方面進行管理。[閱讀全文:]
摘要: 銷售人員片面地強調(diào)理財產(chǎn)品高收益,而不強調(diào)相對應(yīng)的風(fēng)險水平容易產(chǎn)生不當(dāng)銷售。( )[閱讀全文:]
摘要: 下列選項中,不屬于銷售人員不當(dāng)銷售行為的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 銷售人員道德風(fēng)險是指銷售人員為了自身的私利,在銷售過程中進行損害銀行的活動。( )[閱讀全文:]
摘要: 該公司在挑選15名優(yōu)秀銷售人員時,宜采用( )對其進行績效考評。[閱讀全文:]
摘要: 在將15名銷售人員提升到區(qū)域銷售經(jīng)理職位之前,該公司決定先把他們輪換到生產(chǎn)部門工作半年到一[閱讀全文:]
摘要: 某公司2004年9月26日成立,從業(yè)人員64人。10月16日招聘技術(shù)人員6人;11月5日招聘銷售人員12人,其中[閱讀全文:]